Bemutatkozás

Másfél évtizeddel ezelőtt egy kis létszámú, de lelkes csapat indult útjára azzal a céllal, hogy az üzleti világban VILÁGÍTÓTORONYKÉNT működjön. Olyan biztos pontként, mely mindig megmutatja az utat napjaink kapitányainak.

A legtöbb vezető magányos, csak keveseknek adatik meg a jó csapat, pedig mindegyikük vágyik rá.

A cégvezetőknek a Comline nyújthat támaszt. 

A Comline sokszor láthatatlan munkatársként, nap mint nap jelen van a vállalkozások életében.

Mire használhatom a Comline-t?

Az én kedvenc mondásom: az ügyvezető az a magányos szerep, amiben ha kicsit is elbizonytalanodik, nincs hova fordulnia, legfeljebb a falhoz. Érezte már így magát?

Mi igazán az Ön társa tudunk lenni az üzletben.

Ez azt jelenti, hogy a Comline az a szervezet, akire egy ügyvezető bátran támaszkodhat, hogy

• elérje a céljait;
• kezelje elhúzódó problémáit;
• levegyen a válláról olyan feladatokat, amiket nem szeret csinálni, de a cégnek szüksége van rá;
• legyenek stabil vezetői;
• olyan szervezete legyen, amiben Ön valóban azzal tud foglalkozni, amivel kell;
• értékes, mások verejtéke árán összegyűjtött tapasztalatokat megkapjon.
  
  
  

Mit tud elérni a Comline-nal?

A következő kérdésekre kaphatja meg a választ:

• Önnek is elege van már abból, hogy üzletkötői rágják a fülét, hogy a konkurencia olcsóbb? A legfőbb eszközük az árengedmény?

• Megfigyelte már, hogy néhány értékesítője inkább „rendelés felvevő” mint sem hatékony, üzletre éhes, aktív munkatárs?

• Mikor engedte meg magának utoljára, hogy napokra kikapcsolja a mobiltelefonját és csak a családjára koncentráljon?

• Túlterhelt és ez már az egészségén is nyomot hagyott?

• Az ön vállalkozását is sújtja a fluktuáció? Akár „100Ft-ért” is odébbállnak a betanított, kiképzett munkatársai?

• Cége áldozata a „körbetartozás” nevű népszerű játéknak? Csapdában érzi magát, mert két rossz között kell választania: keményen fellép és behajtja a pénzét, de ezzel kockáztatja, hogy el is veszti megrendelőjét? Eltűri a tartozást és bízik abban, hogy partnere fizetni fog, jó arcot vág és bankjával finanszíroztatja cége működését és adja oda nekik a hasznot?
  
  
  

Mit ért el eddig a Comline?

14 év tanácsadás

Heti 200 új tanuló

1500 megoldott céges szituáció

5100 képzett ügyfél évente

Több mint 50.000 elégedett partner

Azok a Partnereink, akiknél elég szolgáltatási napot tudunk biztosítani 5-30%-os forgalomnövekedést érnek el évente.

A Comline önmaga minden évben minimum 15-35%-os növekedést produkált.

Hogyan folyik a szolgáltatás a Comline-ban?

Az Európai Unió egyik fő stratégiája az élethosszig tartó képzés. De a felnőtt képzést már nem elsősorban a papír kedvéért csinálják. A Comline megrendelői is azt várják el, hogy „apró pénzre” váltható legyen az itt elsajátítható tudás.
Ehhez igazodik a Comline szolgáltatásának felépítése.

Három lépcsőben tudjuk elérni a kívánt eredményt:

1. szint – Szokásos forma        

Elméleti ismeretek átadása és gyakorlása.
Ennek az eredménye az, hogy a résztvevők elsajátítják a szükséges ismereteket és tapasztalatokat szereznek annak működéséről.

 2. szint – Az igényesek ezt kérik

Szituációs gyakorlatok segítségével begyakorolni az elsajátított ismeretek alkalmazását.Ennek a szintnek az elérhető eredménye, hogy a résztvevő tudja, hogy a kapott ismereteket képes a gyakorlatban használni.

  3. szint – Kuriózum a piacon, mindenkinek ajánljuk, aki biztosra 
                akar menni.

         Bevezetni a kapott ismeretek alkalmazását a napi 
         gyakorlatba rutinszerűen.
         Ennek a szintnek az elérhető eredménye tartósan kezelt 
         megjavított állapot a cégben, vagy egy területen.

Ahhoz, hogy 100%-ban el tudjuk érni a megrendelő által megfogalmazott eredményt mind a három lépés megtétele garantálja.

Az Ön első lépése a siker felé, hogy részt vegyen az itt bemutatott programok egyikén.

Ezzel elindul azon az úton, mely a siker felé vezet és mi, a Comline segítünk Önnek ebben.

Mert a COMLINE az, AKI EREDMÉNYT ÉR EL!

                                                   Nagy Béla
                                                                       Ügyvezető igazgató