Miért pont vezetőképző- szervezetfejlesztési tanácsadó cég?
Pető Évát, a Comline Budapest Kft. alapító- tulajdonosát kérdeztük arról, hogy miért döntött évekkel ezelőtt a mellett, hogy egy ilyen profilú céget indít el.
Miért pont vezetőképzés?
Pető Éva, Comline: mindig is az volt a célom, hogy olyan tevékenységet végezzek, mellyel segítem mások munkáját, fejlődését. Magyarországon a kilencvenes évek végén már elég sok vállalkozás indult útnak és elértek egy olyan pontot a fejlődésben, amelyet más nem tudtak lemenedzselni. Azzal a céllal indítottuk el ezt a tevékenységet, hogy segítsünk ezeknek a cégeknek, hogy ezt a fejlődési problémát átlépve még jobban tudjanak terjeszkedni.
Mit is csinál pontosan egy tanácsadó, egy tanácsadó cég?
Pető Éva, Comline: hát először is kiderítjük, hogy mi jelenti a problémát az adott cégvezetőnek, melyek azok a részek a cégében, ahol nem működnek jól a dolgok. Első sorban ezeket a területeket vizsgáljuk ki, majd az egész szervezetre vonatkozóan kitisztázzuk a szerepeket, posztokat. Segítünk megteremteni egyfajta szervezeti harmóniát, hogy a cég a mindennapjaiban gördülékenyen tudjon működni.
Általában mi a legnagyobb problémájuk a vezetőknek?
Pető Éva, Comline: a legnagyobb problémát talán az jelenti, hogy a vezetők nem vezetőként működnek. Nem osztják le a feladatokat, döntési felelősséget és így minden probléma az ő asztalukon landol. Ebből adódik, hogy egy cégvezető-tulajdonosnak reggeltől estig a cégében kell dolgoznia, magára és a családjára pedig nem jut idő.
A Comline-nak van megoldása erre a problémára?
Pető Éva, Comline: természetesen igen. Van olyan cégvezetőnk, aki a Hatalom programunk elvégzése után mindösszesen másfél órát tölt hetente a cégében és az utóbbi években megnégyszerezte a forgalmát, pedig előtte szinte mindennapos volt, hogy reggel nyolc órától este tízig dolgozott. A Comline tud segíteni a cégvezetőknek.
Érdemes tehát ellátogatni a Comline Budapest Kft. honlapjára, a www.comline.hu-ra.
Köszönjük Pető Évának, a Comline tulajdonosának, hogy válaszolt kérdéseinkre.
|
